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& Insights

Digital Mind Change | Warum ‚Digital‘ immer größer geschrieben wird als ‚Mind‘
Aufgrund meiner Erfahrungen mit ganz unterschiedlichen Firmen geht es beim Thema Digitale Transformation um Folgendes: Dem Thema ‚Mind Change‘ wird bei digitalen Transformationsprojekten zu
16. Juni 2019
Agilität | Was ist daran schon neu?
Kurzgefasst ist Agilität die Fähigkeit eines Unternehmens sich kontinuierlich an seine komplexe, turbulente und unsichere Umwelt anzupassen. Stimmt. Was ist daran aber wirklich neu?
17. Dezember 2018
Managementecho 3/2017 –
Zeit für Führung!
Das Managementecho von Dr. Konrad Breit & Harald Preyer stellt oft auch unkonventionelle Fragen. Zielgruppen der 2-3-mal im Jahr stattfindenden Befragungen sind Führungskräfte, Consultants,
13. Februar 2018
Cultural Change –
Why a bit chaos is good for organizations
In the last two years I had some chances to experience day-to-day life in CATANIA (2nd biggest town in Sicily/Italy, approx. 300.000 inhabitants). What
11. November 2017
Das Dilemma ‚Feedback’ –
Obwohl von den Meisten in hohen Dosen gewünscht, wird es nicht geliefert
70% der Manager meinten in der aktuellen Management-Echo-Studie vom Juni 2017 (302 Befragungsteilnehmer*)), dass sie Feedback in hohen Dosen vertragen würden. Allerdings stimmen nur 23%
9. August 2017
Management Echo-Studie –
Pro & Contra von Mitarbeiterbefragungen
356 Manager, HR-Verantwortliche, Mitarbeiter und Berater haben auf unsere Fragen zu ‚Pro & Contra von Mitarbeiterbefragungen‘ geantwortet. Das Ergebnis ist klar: WENIGER IST MEHR (Less
25. März 2017

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